कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके कार्यबल किस टाइम जोन का पालन करते है, हमारे आंतरिक और अंतर्राष्ट्रीय रोजगार वकील एक नियोक्ता को उनके सामने आने वाले जोखिमों से नियंत्रण करने में मदद कर सकते हैं।

आज के विविध और वैश्विक कार्यबल में, नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच संबंध अत्यधि कविनियमित हैं, और भेदभाव और उत्पीड़न सूट के लिए लगातार बढ़ती क्षति भयभीत कर सकती है। सी.एल.जी आपको अपने जोखिमों को कम करने और अनुपालन बढ़ाने के लिए कंपनी की नीतियों और प्रथाओं के साथ महंगे मुकदमे बाजी से बचने में मदद करता है।

चाहे आपके कर्मचारी बांग्लादेश, ब्राजील, डा यूनाइटेड स्टेट्स, भारत, या कहीं और हों, सीए.ल.जी मूल्यवान परामर्श प्रदान कर सकते हैं, जब आप अपने कर्मचारियों के बेनिफिट्स, कर्मचारियों के मुआवज़े, काम के घंटों, ओवर टाइम, वैतनिक अवकाश, विशेष रूप से संरक्षित हुए कर्मचारी, कर्मचारी छंटनी, कर्मचारी बर्खास्तगी और गैर-प्रतिस्पर्धा समझौते जैसे प्लोसिएस और हायरिंग प्रकीर्तिसेस को डेवेलोप करेंगे। हम आपको द्विभाषी रोजगार दस्तावेज तैयार करने में भी सहायता कर सकते हैं, प्रस्ताव पत्र से लेकर कर्मचारी नियमावली तक।

यदि आप संघर्ष का सामना करते हैं, तो हमारी समर्पित रोजगार कानून की टीम आपके अधिवक्ता होंगे। हमारे वकीलों ने कैनबिस, मनोरंजन और उभरती प्रौद्योगिकियों के उद्योगों के रूप में बड़े और छोटे कंपनियों का प्रतिनिधित्व किया है। हमें पता है कि आपको तनावपूर्ण मुकदमे को नेविगेट करने में कैसे मदद करनी है,और अपने व्यापार की सुरक्षा करते हुए अपनी चिंताओं और अपेक्षाओं का प्रबंधन करने के लिए आपके साथ काम करेंगे।

फूड डिस्ट्रीब्यूटर्स से लेकर हाईटेक कंपनियों, फार्मास्युटिकल दिग्गजों, मोटरसाइकिल निर्माता कंपनियों तक, हम यू.एस. में अपनी उपस्थिति स्थापित करने के लिए कई अंतर्राष्ट्रीय कंपनियों की सहायता कर रहे हैं और चाहे वे भारत, चीन या हिस्पैनिक गोलार्ध में स्थित हों। हम उनकी मांग और अद्वितीय कानूनी जरूरतों के लिए नॉलेज और कनेक्शन हब है।